笹生病院について

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  5. 女性活躍推進法

女性活躍推進法に基づく行動計画

1.計画期間

・2018年4月1日~2021年3月31日(3年計画)

2.目標

・2021年4月の主任以上の女性役職者数を2018年4月比で1.2倍以上にする。
・すべての社員が、育児や介護などの状況にあっても、能力を発揮し続けたいと思えるような職場環境を実現する。

3.取り組み内容

行動計画を策定し発信する。
・2018年4月~ 女性の計画的な育成・登用に向けて職制をフォローする。
 具体的には、主任職の登用資格基準の見直し
・2019年4月~ 各部にて主任枠の再設定検討
 具体的には、看護部や診療技術部において主任枠の増枠を検討
・2020年4月~ 主任以上者研修の再設定
 若手女性社員対象キャリア形成セミナーの実施検討
 意識啓発のための研修会への積極的参加促進

4.女性の活躍に関する情報公表(医療法人社団清和会)

・主任以上の女性役職者数推移(人)

男性女性
2016年4月1日付251843
2017年4月1日付252348
2018年4月1日付272148
医療法人社団 清和会グループ